Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Quảng Ninh triển khai 50 lớp đào tạo quản trị cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Ngày đăng: 15:11 27/08/2026 - Lượt xem: 38

Trong khuôn khổ Chương trình hỗ trợ đào tạo và tư vấn về quản trị doanh nghiệp cho cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh năm 2026, Viện Khoa học Quản trị Nhân lực và Ứng dụng Trí tuệ Nhân tạo (IHRAI) tham gia đồng hành cùng Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh trong hoạt động đào tạo, phát triển năng lực quản trị và nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đại diện IHRAI tham gia đào tạo là ông Đặng Ngọc Thuyên – Ủy viên Hội đồng Đào tạo AI và Phát triển nhân lực số.

Chương trình được triển khai nhằm đáp ứng nhu cầu thực tiễn của cộng đồng doanh nghiệp trong việc nâng cao năng lực quản trị, phát triển đội ngũ và thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh trong giai đoạn chuyển đổi số.

Theo kế hoạch, 50 lớp đào tạo quản trị nhân lực dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa được triển khai với nhiều nhóm nội dung thiết thực như CEO – Giám đốc điều hành chuyên nghiệp; nâng cao năng lực quản lý cấp trung; quản trị kinh doanh, bán hàng và phát triển thị trường; thuế, kế toán, tài chính doanh nghiệp chuyên sâu; đào tạo chuyên gia tư vấn quản trị và Mentor, cùng các chuyên đề được xây dựng theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

IHRAI ĐỒNG HÀNH ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC DOANH NGHIỆP

Tính đến nay, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã triển khai 15/50 lớp, thu hút hơn 600 lượt học viên tham gia. Các chương trình được tổ chức theo hướng tăng tính ứng dụng, kết hợp kiến thức chuyên môn với trao đổi tình huống, phân tích những vấn đề thực tế và hướng dẫn học viên vận dụng vào hoạt động quản trị, điều hành doanh nghiệp.

Ông Đặng Ngọc Thuyên mang đến những góc nhìn thực tiễn về AI và phát triển nhân lực, giúp học viên từng bước tiếp cận các phương pháp ứng dụng công nghệ trong công việc và quản trị doanh nghiệp.

Trong chuỗi hoạt động này, ông Đặng Ngọc Thuyên – Ủy viên Hội đồng Đào tạo AI và Phát triển nhân lực số, IHRAI đại diện Viện tham gia đào tạo và chia sẻ chuyên môn với cộng đồng doanh nghiệp.

Với định hướng kết nối giữa phát triển con người, quản trị nhân lực và ứng dụng trí tuệ nhân tạo, nội dung đào tạo do đại diện IHRAI chia sẻ hướng đến việc giúp đội ngũ quản lý nâng cao năng lực thích ứng, đổi mới phương thức làm việc và từng bước tiếp cận các công cụ công nghệ phù hợp với yêu cầu thực tiễn.

Thông qua hoạt động đào tạo, IHRAI mong muốn không chỉ cung cấp kiến thức mà còn tạo điều kiện để học viên trao đổi những bài toán thực tế, nhận diện vấn đề trong quá trình quản trị và tìm kiếm phương pháp ứng dụng phù hợp tại doanh nghiệp.

KẾT NỐI QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VỚI CHUYỂN ĐỔI SỐ VÀ AI

Trong bối cảnh khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và trí tuệ nhân tạo đang tạo ra những thay đổi sâu rộng đối với hoạt động doanh nghiệp, năng lực của đội ngũ quản lý và người lao động ngày càng trở thành yếu tố quan trọng quyết định khả năng thích ứng và phát triển.

Từ góc nhìn của IHRAI, quá trình chuyển đổi số không chỉ là câu chuyện về công nghệ mà còn là quá trình chuyển đổi năng lực của con người. Doanh nghiệp cần đồng thời phát triển đội ngũ quản lý, chuẩn hóa năng lực, đổi mới phương thức vận hành và hình thành khả năng ứng dụng AI vào công việc.

Đây cũng là một trong những định hướng mà IHRAI chú trọng trong các hoạt động đào tạo, nghiên cứu, phát triển nguồn nhân lực và ứng dụng trí tuệ nhân tạo.

Việc cử ông Đặng Ngọc Thuyên tham gia chương trình là hoạt động cụ thể nhằm đưa những kiến thức và kinh nghiệm về AI, năng lực số và phát triển nhân lực đến gần hơn với cộng đồng doanh nghiệp, đồng thời tăng cường kết nối giữa đội ngũ chuyên gia của Viện với nhu cầu thực tế của thị trường.

ĐỒNG HÀNH CÙNG DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

Chương trình đào tạo, tư vấn quản trị doanh nghiệp là một trong những nội dung thuộc Kế hoạch hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khu vực kinh tế tư nhân tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2026–2030.

Theo kế hoạch, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh là đầu mối khảo sát, tổng hợp nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp; phối hợp đề xuất chương trình, nội dung phù hợp với thực tiễn và tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo về quản trị doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực.

Trong giai đoạn 2026–2030, kế hoạch đặt mục tiêu đào tạo mới trên 46.600 lao động phục vụ khu vực kinh tế tư nhân; góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh lên trên 90%, trong đó lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 48%. Đồng thời, hằng năm đào tạo, bồi dưỡng trên 100 giám đốc điều hành (CEO) về quản trị doanh nghiệp hiện đại, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.

Với IHRAI, việc đồng hành cùng các chương trình đào tạo dành cho doanh nghiệp là một phần trong định hướng kết nối tri thức, chuyên gia và nhu cầu thực tiễn của thị trường, qua đó góp phần thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực có năng lực thích ứng với nền kinh tế số.

TỪ ĐÀO TẠO ĐẾN NÂNG CAO NĂNG LỰC THỰC TIỄN

IHRAI xác định đào tạo nguồn nhân lực trong giai đoạn mới cần hướng đến khả năng học tập, thích ứng và ứng dụng thay vì chỉ tiếp nhận kiến thức.

Việc kết hợp giữa quản trị doanh nghiệp, phát triển nhân lực, năng lực số và ứng dụng AI sẽ tạo thêm nền tảng để đội ngũ lãnh đạo, quản lý từng bước đổi mới phương thức điều hành, nâng cao hiệu suất công việc và chủ động trước những thay đổi của thị trường.

Thông qua sự tham gia của đội ngũ chuyên gia, IHRAI tiếp tục mở rộng hoạt động kết nối với cộng đồng doanh nghiệp, tổ chức và các đối tác đào tạo, góp phần đưa tri thức về quản trị, phát triển con người và ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào thực tiễn.

Qua đó, Viện hướng đến mục tiêu đồng hành cùng doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nâng cao năng lực quản trị và xây dựng khả năng thích ứng với công nghệ, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững trong kỷ nguyên số.