AIP - AI Passport chính thức được đăng ký công bố sáng tạo

Ngày đăng: 14:20 26/08/2026 - Lượt xem: 251

Ngày 26/8/2026, Đề án “CHỨNG NHẬN NĂNG LỰC AI - AIP / Proposal for AI PASSPORT” chính thức được đăng ký công bố sáng tạo tại Trung tâm Giám định và Chứng thực Bản quyền Tác giả số Việt Nam, thuộc Hiệp hội Sáng tạo và Bản quyền Tác giả Việt Nam. Theo Giấy chứng nhận đăng ký công bố sáng tạo số 0000000307-CSH/2026/CECDC, Đề án có đồng tác giả là ông Nguyễn Phương Lâm và thạc sĩ Huỳnh Hạnh Phúc; 04 đồng chủ sở hữu gồm ông Nguyễn Phương Lâm, thạc sĩ Đặng Tuấn Tiến, thạc sĩ Huỳnh Hạnh Phúc và ông Mã Văn Long. Đây là dấu mốc quan trọng trong quá trình hình thành, xác lập hồ sơ sáng tạo và phát triển AIP - AI Passport, hướng tới xây dựng một hệ quy chiếu đánh giá năng lực AI có khả năng ứng dụng trong đào tạo, tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực và quản trị năng lực AI. HƯỚNG TỚI HỆ QUY CHIẾU CHUNG VỀ NĂNG LỰC AI AIP - AI Passport được xây dựng trên quan điểm: biết sử dụng AI chưa đồng nghĩa với có năng lực chuyên môn về AI và càng không mặc nhiên đồng nghĩa với việc trở thành chuyên gia AI. Trên nền tảng đó, Đề án đang tiếp tục được phát triển thành Khung đánh giá năng lực chuyên môn và chuyên gia trí tuệ nhân tạo 5 cấp - AI Passport K.A.S-E Framework, đánh giá đồng thời kiến thức, thái độ và trách nhiệm, kỹ năng thực hành, minh chứng và tác động thực tế. Khung được thiết kế theo 5 cấp độ từ Căn bản, Ứng dụng, Thông thạo, Chuyên sâu đến Kiến tạo, nhằm tạo hệ quy chiếu phân biệt rõ giữa người sử dụng AI, người ứng dụng AI trong chuyên môn và các cấp độ chuyên gia có khả năng thiết kế, quản trị, tư vấn và kiến tạo hệ sinh thái AI.

GIÁ TRỊ THỰC TIỄN CỦA AI PASSPORT

Nếu được hoàn thiện và kiểm chứng qua thực tiễn, AI Passport có thể tạo ra giá trị cho nhiều nhóm đối tượng.

• Đối với cá nhân, giúp xác định cấp độ năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
• Đối với doanh nghiệp, hỗ trợ tuyển dụng, bố trí nhân sự, phát triển đội ngũ và quản trị rủi ro khi ứng dụng AI.
• Đối với cơ sở đào tạo, tạo cơ sở tham chiếu để thiết kế chuẩn đầu ra và chương trình phát triển năng lực AI theo từng cấp độ.
• Đối với cơ quan quản lý, dữ liệu từ quá trình thí điểm và đánh giá có thể hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực, lựa chọn chuyên gia và hoạch định chính sách liên quan đến AI.

Điểm quan trọng của AI Passport là không đồng nhất việc hoàn thành một khóa học với việc được công nhận năng lực. Năng lực được định hướng đánh giá thông qua kiến thức, thực hành, hồ sơ dự án, kết quả có thể kiểm chứng, trách nhiệm nghề nghiệp, an toàn, dữ liệu, pháp luật và đạo đức AI.

TIẾP TỤC THÍ ĐIỂM VÀ HƯỚNG TỚI CHUẨN HÓA

Sau dấu mốc đăng ký công bố sáng tạo, Đề án sẽ tiếp tục được nghiên cứu, tham vấn, phản biện chuyên môn và hoàn thiện bộ tiêu chí; đồng thời hướng tới triển khai thí điểm để kiểm chứng tính tin cậy, tính khả thi và giá trị sử dụng trong thực tế.

Mục tiêu dài hạn của Đề án là từng bước hoàn thiện cơ sở khoa học, dữ liệu và hồ sơ để cơ quan có thẩm quyền xem xét phát triển thành khung tham chiếu cấp quốc gia và/hoặc đưa vào quy trình xây dựng Tiêu chuẩn quốc gia Việt Nam (TCVN).

Việc AIP - AI Passport được đăng ký công bố sáng tạo ngày 26/8/2026 không chỉ đánh dấu một bước tiến trong quá trình xác lập và phát triển Đề án, mà còn tạo nền tảng để các chủ sở hữu và đội ngũ nghiên cứu tiếp tục đưa AI Passport vào giai đoạn thí điểm, kiểm chứng và từng bước chuẩn hóa trong thực tiễn.

Lưu ý: Việc đăng ký công bố sáng tạo không đồng nghĩa AIP - AI Passport hiện đã là Khung năng lực quốc gia, Tiêu chuẩn quốc gia hoặc chứng nhận quốc gia.